Das Arbeitsrecht gehört zu den komplexesten Rechtsgebieten, da es nicht einheitlich geregelt und aufgrund der Vielzahl an relevanten Gesetzen und Rechtsquellen häufig unübersichtlich und schwer zu durchdringen ist. Ob es um die Abwehr einer Kündigung, den Wunsch nach einer Abfindung oder die Prüfung von Arbeits- oder Aufhebungsverträgen geht – eine fundierte und praxisorientierte rechtliche Beratung ist hier entscheidend.

Ich berate und vertrete sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.

Mein Fokus liegt dabei auf folgenden Themen:

• Kündigungsschutzverfahren
• Abmahnungen
• Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen
• Aufhebungsverträge und Abfindungen
• Arbeitszeit, Überstunden und Vergütung
• Arbeitnehmerrechte bei Betriebsübergang
• Arbeitsrecht für Startups

Neben den klassischen Themen des Arbeitsrechts liegt mein Schwerpunkt auch auf der einvernehmlichen Lösung von Konflikten zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Dank meiner Qualifikation als zertifizierte Mediatorin kann ich zudem mediativ tätig werden, um Konflikte konstruktiv und außergerichtlich zu lösen und so die Belastung und Kosten eines gerichtlichen Verfahrens zu vermeiden.

Mit meiner Erfahrung im Umgang mit komplexen arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen finde ich für meine Mandanten stets die bestmögliche Lösung.