Rechtsanwälte Berlin

Das Verkehrsrecht betrifft sämtliche Rechtsnormen, die mit dem Verkehr, also der Ortsveränderung von Personen und Gütern zu tun haben. Es ist sehr komplex, da es sich aus verschiedensten Vorschriften des öffentlichen und privaten Rechtes zusammensetzt. Aufgrund der verschiedensten Anforderungen, ist das Verkehrsrecht in einer Vielzahl von Gesetzen und Verordnungen geregelt.

Ich behandele die Schwerpunkte des Verkehrsordnungswidrigkeiten- / Strafrechts.
Mein Fokus liegt dabei insbesondere auf der Abwehr von Bußgeldbescheiden.

Im Verkehrsverwaltungsrecht bearbeite ich insbesondere die Themen

• Fahrerlaubnisentzug
• Punkteregelung und
• Fahrtenbuchauflagen.

Nach meiner Erfahrung nimmt gerade das Thema Fahrtenbuchauflagen neuerdings einen erheblich größeren Stellenwert ein, als noch vor Jahren. Schon ein einmaliger Rotlichtverstoß, der nicht von der Behörde aufgeklärt wird, kann zu einer Fahrtenbuchauflage führen. Der Betroffene sieht sich dann in der misslichen Lage, einen großen Aufwand durch detaillierte Eintragungen zu betreiben. Auf der anderen Seite mag man nun auch nicht sich selbst oder Verwandte oder Freunde belasten.

Aber keine Sorge, auch zum Thema Fahrtenbuchauflage gibt es intelligente Lösungsansätze.
Meine Mandantschaft betreue ich bundesweit.

Das Arbeitsrecht gehört zu den komplexesten Rechtsgebieten, da es nicht einheitlich geregelt und daher aufgrund der Vielzahl an relevanten Gesetzen und Rechtsquellen unübersichtlich und schwer zu durchdringen ist. Ob es um die Abwehr einer Kündigung, den Wunsch nach einer Abfindung oder die Prüfung von Arbeits- oder Aufhebungsverträgen geht – eine fundierte und praxisorientierte rechtliche Beratung ist hier entscheidend..

Ich berate und vertrete sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.

Mein Fokus liegt dabei auf folgenden Themen:

• Kündigungsschutzverfahren
• Abmahnungen
• Gestaltung und Prüfung von Arbeitsverträgen
• Aufhebungsverträge und Abfindungen
• Arbeitszeit, Überstunden und Vergütung
• Arbeitnehmerrechte bei Betriebsübergang

Neben den oben genannten klassischen Themen des Arbeitsrechts liegt mein Schwerpunkt auch auf der einvernehmlichen Lösung von Konflikten mit Arbeitnehmer oder Arbeitgeber. Dank meiner Qualifikation als zertifizierte Mediatorin kann ich zudem mediativ tätig werden, um Konflikte konstruktiv und außergerichtlich zu lösen und so die Belastung und Kosten eines gerichtlichen Verfahrens zu vermeiden. Mit meiner Erfahrung im Umgang mit komplexen arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen finde ich für meine Mandanten stets die bestmögliche Lösung.

Konflikte gehören zum Leben, ob im beruflichen Umfeld, im Familienleben oder zwischen Geschäftspartnern. Doch nicht jeder Streit muss vor Gericht enden. Die Mediation bietet eine alternative Möglichkeit, Konflikte in einem vertraulichen und konstruktiven Rahmen zu lösen – ohne langwierige Gerichtsprozesse.

Was ist Mediation?
Mediation ist ein strukturiertes Verfahren, bei dem ich als zertifizierte Mediatorin zwischen den Konfliktparteien vermittle. Ziel ist es, gemeinsam eine Lösung zu finden, die für alle Beteiligten akzeptabel ist. Anders als in einem Gerichtsverfahren steht hier der Dialog im Vordergrund: Die Parteien haben die Möglichkeit, ihre Interessen offen darzulegen und gemeinsam kreative und nachhaltige Lösungen zu erarbeiten.

Vorteile der Mediation:

• Zeit- und kostensparend: Mediation ist in der Regel deutlich schneller und kostengünstiger als ein gerichtlicher Prozess.
  
  
• Vertraulichkeit: Im Gegensatz zu öffentlichen Gerichtsverfahren bleiben die Inhalte der Mediation vertraulich.
  
  
• Selbstbestimmte Lösungen: Die Parteien bestimmen den Ausgang des Verfahrens selbst, anstatt eine Entscheidung eines Gerichts akzeptieren zu müssen.
  
  
• Erhalt von Beziehungen: Gerade in sensiblen Bereichen wie Familienkonflikten oder bei Streitigkeiten im Arbeitsumfeld kann die Mediation helfen, Beziehungen zu bewahren und den Grundstein für eine weitere Zusammenarbeit zu legen.

Gerade für die oft emotional aufgeladenen Rechtsgebiete des Arbeits- und Familienrechts eignet sich die Mediation besonders, weshalb ich hier schwerpunktmäßig tätig werde.