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Rechtsanwalt für Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht - Steglitz Zehlendorf Dahlem

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Arbeitsrecht Betriebsverfassungsrecht Tarifrecht:

Prozessvertretung in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, sowohl der Arbeitgeber- als auch der Arbeitnehmerseite bis zum Bundesarbeitsgericht.

Rechtliche - strategische - Beratung zur Abwicklung von Arbeitverhältnissen im Hinblick auf deren Beendigung und entsprechende Abfindungsvereinbarungen.

Ausarbeitung von Arbeitsverträgen bis hin zu speziellen Geschäftsführeranstellungsverträgen, Ausarbeitung von Abwicklungsverträgen und Beendigungsvergleichen.
Allgemeine Personal- und Personalstrukturberatung, Kündigungsschutzprozesse, Beratung zu betriebsverfassungsrechtlichen Fragen. Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen (z.B. Arbeitszeitregelungen), Beratung und Prozessführung zu Ausnahmegesetzgebungen wie beispielsweise das Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG), Gesetz zur Bekämpfung der Schwarzarbeit (SchwarzarbeitsG), etc.

Beratung von Arbeitnehmervertretungen kollektiv- sowie individualrechtlich; zu Personalmaßnahmen des Arbeitgebers (Beratung/Prüfung/Verhandlung in Sachen Interessenausgleich und Sozialplan).

 

 

 

 

 

Ihr Ansprechpartner:
Rechtsanwalt Terhedebrügge

 

Weitere umfangreiche Informationen
zum Thema Arbeitsrecht finden Sie auf
den Seiten der Universität Regensburg,
in den Linksammlungen von:


Prof. Dr. Reinhard Richardi
em. o. Professor für Arbeitsrecht und Sozialrecht, Bürgerliches Recht und Handelsrecht
und
Prof. Dr. Monika Schlachter
Lehrstuhl für Bürgerliches Recht, Arbeitsrecht und Rechtsvergleichung
Mitglied des Europäischen Ausschusses
für Soziale Rechte des Europarates

www.arbeitsrechtslinks.de

sowie auf den Seiten von
AuS-Portal für
Arbeitsrecht und Sozialrecht

 

Themen dieser Seite sind: Tarif · Lockerungen · Arbeitsplatz · Reformen · Arbeitgeber · Arbeitnehmer · Tarifvertragsrecht · Systemwechsel · Beschäftigungslage · Arbeitsmarkt · Probezeit · flexibleren · Lohnnebenkosten · flexibilisieren · Diskriminierung · entrümpeln · EU-Vorgaben · Sozialrecht · Personengruppen · Gewerkschaften · Arbeitsleistung · Strukturreformen · Benachteiligung · einheitliches Arbeitsrecht · Arbeitsgemeinschaft · Praktikantenstatus · Kündigungsschutz Antidiskriminierungsgesetz Betriebsverfassung Gleichbehandlungsgesetz Sozialarbeit · sozialen · Auswahlkriterium · Personalmanagement
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